⚠️ Cette opportunité est destinée aux étudiants en dernière année de Master recherchant un stage de 6 mois, avec possibilité de rejoindre Ohmycad à l’issue du stage en cas de réussite.
La maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est obligatoire.
🔍 Qui sommes-nous ?
Ohmycad est une société indépendante spécialisée dans les solutions Cloud SaaS dédiées à la conception 3D, la simulation et le PLM, travaillant étroitement avec Dassault Systèmes (SOLIDWORKS, CATIA et 3DEXPERIENCE).
🏢 Chiffres clés
Premier revendeur 3DEXPERIENCE Cloud en Europe
Premier Master Reseller Dassault Systèmes
Plus de 1 500 clients
Plus de 300 avis Google (4,9/5)
40% growth YoY
Notre mission est d’aider les industriels à libérer leur potentiel d’innovation grâce à des solutions modernes de CAO et de PLM.
🎯 Votre mission
En tant que Stagiaire People & Talent Operations, vous contribuerez à la croissance de l’entreprise à travers le recrutement, l’onboarding, l’offboarding, l’expérience collaborateur et l’organisation d’événements internes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et la direction tout en développant une expérience concrète en Talent Acquisition, opérations RH et projets People.
🚀 Vos principales responsabilités
Recrutement & Talent Acquisition
Participer aux recrutements, du sourcing à la coordination des entretiens.
Publier et gérer les offres d’emploi sur les canaux adaptés.
Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
Organiser les entretiens avec les managers recruteurs.
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements.
Onboarding & Offboarding
Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Préparer les documents d’intégration, les demandes d’équipement et les communications internes.
Participer à l’amélioration des parcours d’onboarding et de la documentation associée.
Accompagner les processus d’offboarding et leur suivi administratif.
Événements internes & Expérience collaborateur
Organiser les afterworks, team buildings et événements d’entreprise.
Participer aux initiatives visant à renforcer l’engagement des collaborateurs.
Accompagner les besoins quotidiens des équipes et contribuer à la qualité de vie au travail.
Opérations RH & Projets
Participer à l’administration RH et à l’amélioration des processus.
Créer et maintenir la documentation interne.
Contribuer aux projets de développement des talents et de People Operations.
Participer à la structuration des processus RH dans un environnement startup en forte croissance.
🛠️ Compétences que vous développerez
Gestion complète d’un processus de recrutement
Bonnes pratiques en Talent Acquisition
Gestion de projets RH
Gestion de l’onboarding et de l’offboarding
Organisation d’événements internes
Développement de l’expérience collaborateur
Administration et opérations RH
Gestion des parties prenantes et communication professionnelle
👤 Profil recherché
Étudiant(e) en dernière année de Master en Ressources Humaines, Management, Commerce, Sciences Politiques ou domaine équivalent.
Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
Excellent sens de l’organisation et de la communication.
Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.
Esprit d’initiative, autonomie et sens du détail.
Aisance dans les échanges avec les candidats, les managers et les collaborateurs.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Intérêt marqué pour le recrutement, les ressources humaines et l’environnement startup.
Une première expérience en Ressources Humaines, Recrutement, People Operations, Office Management ou Administration constitue un véritable atout.
✅ Informations pratiques
Localisation : Paris
Durée : 6 mois
Contrat : Stage
Date de début : Dès que possible
Rémunération : 1 500 € / mois selon le profil
🎁 Avantages
Titres-restaurant
Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun
Politique de télétravail flexible
Environnement startup moderne
Exposition directe aux sujets de Talent Acquisition, RH et People Operations
Collaboration étroite avec les managers et la direction
Possibilité d’évolution vers un poste à temps plein à l’issue du stage selon les performances et les besoins de l’entreprise
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est idéal pour une personne souhaitant construire une carrière en Talent Acquisition, Opérations RH ou People Management tout en bénéficiant de responsabilités concrètes dès le premier jour.
Vous contribuerez directement aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs, aux événements internes, à l’expérience collaborateur et au développement d’une entreprise technologique en forte croissance.
📋 Processus de recrutement
Entretien RH
Entretien avec le manager recruteur
🎉 Envie de contribuer à la construction des équipes d’une entreprise Tech en pleine croissance ?
Postulez dès maintenant et rejoignez l’équipe Talent & Partner Acquisition d’Ohmycad. 🚀
